Hiç seni utandıran ve masanın altına taramak isteyen bir patronun oldu mu? Çoğu şirket promosyonları düşündüklerinde yüksek görgü beklentilerine sahiptir, ancak bazı insanlar çatlaklardan kaymakta ve davranışlarına rağmen hareket etmektedirler.
Sadece amirinizin ayak izlerini takip etmeniz gerekmediğini unutmayın. Başarılarınız için tanınmanız daha olasıdır ve iyi davranışlarınız varsa promosyonlar için düşünülmelidir .
karşısındakinin duygularını hissetmek
İyi davranışların ve uygun görgü kurallarının öğretilmesi gerektiğini unutmayın. Patronunuz bir müstehcenlik yaptığında, iş yemeği sırasında ağzı açık olarak çiğniyor ya da sizinle bire bir görüşme sırasında bir sohbet kutusu haline geliyor ve şirket sırlarını döküyorsa, muhtemelen düzeltilmemiş birine bakıyorsunuzdur. çok erken yaşta.
Bu kişinin şirketteki pozisyonuna nasıl ulaştığını merak edebilirsiniz. Sonuçta, en üst düzey yöneticiler, unvanlarını kazanmadan önce incelenir ve incelenir. Ancak, bazı insanlar terfi edene kadar fark edilmeden kaymaktadır ve muhtemelen patronunuzda bu durum söz konusudur.
Bir görgü tanığı yaptıkça kendini yerine koy. Onu utandıracak bir kamusal kınamaya ihtiyacı yoktur, bu yüzden onu etrafındaki başkalarıyla düzeltmeyi tercih ederseniz, muhtemelen soğuk bir cevapla karşılaşırsınız. Bunun yerine, nazik olun ve nazikçe bir yandan zarafetle nasıl bir görevi başarabileceğinizi gösterin.
Stand Firma
Bir patronun kötü davranışları, profesyonel bir işyerini bir gariplik alanına dönüştürebilir. Mükemmel bir dünyada, bir patron işçiler için bir örnek oluşturur. Ancak, bu her zaman gerçekleşmez, bu yüzden vesileyle karşılaşmak ve izlemek için olanı olmak zorunda kalabilirsiniz. Asla daha düşük bir seviyeye çıkmak zorunda kalmazsınız ve sadece patronunuz bir boğa olduğu için bir korsan gibi davranmalısınız.
Patronunuzu iyi şekilde göstermenin yolları:
- Konuştuğunda, dinlemelisin. Sunum sırasında sizi keserse, durun, onun aklında ne olduğunu söyleyin, onun düşünceleri için ona teşekkür edin ve sonra konuya geri dönün. Bu onun kötü davranışları için cesaretlendirici gibi görünse de, bir şey yapamayacağınız bir şeyle başa çıkmanın bir yolu daha çok. Bazı patronlar, konuşma sırası olmasalar bile, akıllarında ne olduğunu söylemeyi severler. Daha sonra, sunumunuzu bitirmek istediğinizi ve sonra da soruları ve cevapları açmak istediğinizi söyleyin.
- Patronunuz ofis partisinde çok fazla içki içmekten hoşlanıyorsa, evini sürmeyi teklif edin. Karşılaştığını anlayamayabilir, bu yüzden belki de başkalarının içeceği için çok fazla şeyleri olduğunu bildiği gerçeğine açacaktır. Bu davranışını değiştirebilir veya değiştirmeyebilir, ama en azından hayatını kurtarabilirsin.
- Bazı patronlar yalan söyler ve onları desteklemenizi bekler. Eğer bu denetçilerden birine sahipseniz, onu her zaman dürüst olmak için bir politika yaptığınızı bilmesini sağlayın; çünkü size yalan söylediklerini asla hatırlamanız gerekmeyecektir. Patronunuzun aldatmacasını desteklemediğiniz için sizi cezalandırmaya karar vermesi durumunda konuşmayı belgeleyin.
- İş arkadaşlarınız hakkında dedikodu yapmaktan kaçının . Patronunuz başkasını görüşmek üzere sizi ofisine çağırır. Bu, onun yapması uygun değildir ve bu sizin için en az o kadar kötü olur. Bu iş arkadaşınız ile bir probleminiz olmadıkça, patronunuzun ana odaklarınızın kendi işiniz olduğunu bilmesine izin verin ve diğerlerinin aynısını yapıyor.
- Patronunuz sizi romantik bir duruma sokmaya çalışırsa, işinizi asla zevkle karıştırmayacağınızı bildirin. İpucunu almalı, ama yapmazsa, bunu insan kaynakları ile birisiyle tartışmanız gerekebilir. Bu, kötü davranışların ötesine ulaşır ve kariyerinizle sizi berbat bir duruma sokar.
- Bazı patronlar kötü haber ya da kusur için çok düşük bir eşiğe sahipler, bu yüzden her seferinde bir şeyleri yapması gerektiğini düşünürse, bir adım geri atıp yoldan çekilir. Zorbalık yapmaya karar vermedikçe onu durdurmak için yapabileceğin bir şey yoktur. Kendinizi tehdit altında hissediyorsanız, doğrudan doğruya insan kaynaklarına gidin ve endişelerinizi bildirin.