Gönüllü Görgü Kuralları

Topluluğunuz için yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri gönüllüdür, ancak bunun ücretli bir işte sahip olabileceğiniz aynı sorumluluk ve görgü kurallarına sahip olduğunu anlamak önemlidir. Bir şeye bağlı kaldığınızda, takip etmeniz gerekir çünkü insanlar size güveniyor ve zamanınızı nezaketle vermelisiniz .

Gönüllü için ipuçları

Yeni başlıyor olsanız da ya da yıllardır gönüllü olduğunuzda, yaptığınız şeyin stoğunu alın.

En iyi işi yapmak için yapmanız gereken bazı şeyler şunlardır:

  1. İyi bir tavırla gönüllü olun. Kendini tutkulu olduğun bir şeye adamışsın, o yüzden yüzüne bir gülücük koy ve orada olmak istediğini göster. Olumlu bir tavrınız varsa, siz ve çevrenizdeki herkes daha mutlu olur.
  2. Zamanında olun. Belirlenmiş bir zamanda bir yerde olmayı kabul ettiyseniz, o saatten önce veya önce görün . Geç kalmak, başkalarına karşı saygısızlık gösterir ve size güvenenler üzerinde gereksiz streslere neden olabilir.
  3. Uygun giyinmek. Gönüllü olduğun yer muhtemelen bir çeşit kıyafet kuralı . Fiziksel iş yapıyor olun ya da ofis görevleri gerçekleştiriyor olun, vesile olan bir şey giymek. Gönüllü olduğunuz kuruluşun bir Tişört veya isim etiketi varsa, takın.
  4. Kurallara uymak. Şans vardır, birisi size yazılı veya sözlü olarak bir kural listesi verdi. Onları takip etmek için elinizden gelenin en iyisini yapın çünkü bir sebepten dolayı kurulmuşlardır. İş tanımınızı periyodik olarak gözden geçirin. Yazılı bir hesabınız yoksa, amirinize ne yaptığınızı ve beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığınızı sorun.
  1. Yapabileceğin en iyi işi yap. Gönüllü olarak yaptığınız şey, karakterinizi ve bunun sebebini ne kadar önemsediğinizi yansıtır. Tutkunuzu kaybettiğinizi tespit ederseniz, amirinize bildirin, böylece neden orada olduğunuzu size hatırlatabilir veya sizi değiştirecek birini bulabilir.
  2. Diğerleriyle anlaşmak. Diğer gönüllülerle ya da çalışanlarla anlaşmak zorunda değilsiniz, ancak herkesle birlikte yaşamanın bir yolunu bulabilirsiniz. Sonuçta, değerli bir şeye bağlı olması gereken bir takım.
  1. Başkalarını kabul et. Ücretli bir işte olduğu gibi, başkaları için iyi yapılmış bir iş için arkaya patlayın ve başkalarının fikirleri veya sıkı çalışma için asla kredi almayın.
  2. İletişim kurmak. Gönüllü koordinatörünün bilmesi gereken bir şey görürseniz, en kısa zamanda haberdar olun. Ya da çalışmayı daha verimli bir şekilde yapmanın bir yolu için daha iyi bir fikriniz varsa, düşüncelerinizi paylaşmak için neden yarar sağlayacaktır.
  3. Sağduyulu olun. Gönüllülük yaparken, başka kimsenin bilmesi gerekmeyen özel bilgileri görebilir veya duyabilirsiniz. Kendine sakla. Örgütle iletişime geçtiğiniz kişiler hakkında asla konuşma veya dedikodu yapmayın .
  4. Esnek ol. Yapılması gereken başka bir şey fark ettiğinizde, atanan işinizi aktif olarak yapıyor olabilirsiniz. Kuruluşunuzun politikasına aykırı olmadığı sürece, ne yapmaktan çekinmeyin.

Gönüllü Koordinatörü İçin İpuçları

Gönüllüleri koordine eden ve yönetenler, her şeyin hecelenmediği durumlarda zor bir göreve sahipler. Potansiyel gönüllülere verilebilecek bir iş tanımlaması oluşturmak akıllıcadır, böylece kendilerine neler aldıklarını bilirler. Gönüllü yöneticilerin işlerini daha sorunsuz bir şekilde yapmaları için bazı ipuçları:

  1. İş açıklamasında net olun. Gittiğiniz her şeyi dışarı çıkarırsanız, gönüllüleriniz neyin beklendiğini bilir ve daha iyi bir sonuç elde edersiniz. Beklenen saatleri, orada olmak için zamanları, kıyafet kodunu ve belirli görevleri dahil edin.
  1. Eğitim verin. Başından beri herhangi bir yöne ya da eğitime sahip olmayan bir iş vermek için sinir bozucu ve kafa karıştırıcı. Ek beceriler öğrenmek isteyen gönüllülere sürekli eğitim sunuyoruz.
  2. Olumlu bir şekilde düzeltmeler yapmaya hazır olun. Herhangi bir işte olduğu gibi, insanlar hata yaptıkları zaman eğitim ve düzeltmelere ihtiyaç duyarlar. Her durumu bir gülümseme ve yardımsever bir tutumla ele alırsanız, gönüllüleriniz, sert olduğunuz ve orta veya ağır şeyler söylediğinizden daha mutlu olacaktır.
  3. Çok dikkat. Her zaman gönüllülerin ne demesi gerektiğini dinleyin. Her gün yeni şeyler öğreneceksiniz çünkü her biri size farklı bir açıdan ve benzersiz bir beceri setinden geliyor.
  4. Yaratıcılığa izin ver. Gönüllüleriniz işlerini yaparken yaratıcı olmaları için bir yerlere sahip olacaklar ve sizin amacınıza daha fazla değer katacaklar.
  5. Minnettar ol. Gönüllüler işledikçe ve görevleri yerine getirdikçe, onlara zaman ve bilgi sunmak için onlara övgü ve teşekkür et. Orada olduklarını unutmayın çünkü organizasyona inanırlar ve topluma geri verme arzusu vardır.
  1. Bazı ek avantajlar sunun. Gönüllülerin tadını çıkarabileceğiniz restoranlarda ücretsiz yemek için ücretsiz bilet veya kupon biletlerine erişiminiz olabilir. Tatil ya da proje sonu kutlamaları yapın ve bu insanları organizasyonunuz için yaptıkları şeyleri tanıyın. Çoğu, onlara verdiğiniz her şeyi takdir edecektir.
  2. Gelişim fırsatları sunun. Promosyonlar gönüllü veya ücretli kariyer pozisyonları içerebilir.

Gönüllülüğün Faydaları

Zamanınızı ve bir sebebe dayanan çabaları gösterdiğinizde aldığınız belirgin duygunun yanı sıra, keyif alabileceğiniz başka faydalar da vardır. Burda biraz var: