Uygun İş Hediyeleri

Ofise hediye vermek tuhaf bir durum olabilir, çünkü yanlış gidebilecek pek çok şey vardır. İş arkadaşınızla iyi arkadaş olsanız bile, çok kişisel bir şey vermek istemezsiniz.

İş arkadaşlarınızla ne kadar arkadaş canlısı olursanız olun , özellikle de başkalarının önünde açılacaksa, hediyenizi dikkatli bir şekilde seçmeniz gerekir. Bir kişiye özel bir hediye, doğum günü hediyesi ya da başka bir özel gün için bir şeyler verdiğiniz zaman, biraz zaman ayırın ve hediyenizin, çekilmeye tanıklık eden herkes tarafından nasıl algılandığını düşünün.

Ofiste hiç kimse için bir hediye almayı asla mecbur hissetmemenize rağmen, bazen sadece yapılması gereken en güzel şeydir. Bir doğum günü, promosyon, emeklilik, tatil veya diğer özel etkinlikleri kutlamak olabilir. Göz önünde bulundurmanız gereken en önemli şey , bir iş ortamında ne kadar uygun olduğudur .

Profesyonel bir ortamda bir hediye verirken, asla kişinin karşılık vermesini beklemeyin. İş hediye alıcıları asla yükümlülük altına girmemeli veya rahatsız edilmemelidir. İş ilişkiniz önemlidir ve seçtiğiniz veya aldığınız hediye ne olursa olsun asla etkilenmemelidir.

Patron için hediye

Genel kural, bir patronun çalışanlarından hiçbir zaman hediye almamasıdır, ancak çalışanların bir şeyler vermesi hala kabul edilebilir. İç çamaşırı gibi çok kişisel bir şey ya da onu amirinin önünde utandıracak bir şey olmamalıdır.

Bir şeye şüphen varsa, güvenli rotayı al ve yapmayın. Başka bir şey seç.

Patron için uygun hediyeler:

Patrondan hediyeler

Birçok patron şükran göstermek ya da hediye vererek özel bir gün kutlamaktan hoşlanır. Bu, çok pahalı olmadığı ve şirket tarafından belirlenen kuralları ihlal etmediği sürece iyidir. Çalışanlar için hediye almadan önce şirket kurallarını okuyun.

Patrondan uygun hediyeler:

Bir İş arkadaşından diğerine hediyeler

Çok küçük bir ofiste çalışıyorsanız, özellikle arkadaş iseniz, iş arkadaşlarınız için hediyeler satın almak isteyebilirsiniz. Herkes için bir şeyiniz varsa , onlara sadece bir ofis partisindeki eşyaları verin. Eğer yapmazsanız, öğlen saatine kadar veya saatlerce bekleyiniz. Kimsenin duygularını incitmenin bir anlamı yok. İş arkadaşlarınıza ofiste verdiğiniz şeylerin bir iş ortamı için uygun olduğundan emin olun.

Müşteri hediyeler

Satış görevlileri , daha yakın bir iş ilişkisini sürdürmek ya da geliştirmek için genellikle müşterilere ve potansiyel müşterilere hediyeler getirir. Bir müşteriye bir şey vermeden önce, şirket kurallarını kontrol edin, böylece kendinizi veya müşterinizi garip bir konuma sokmayın. Kişisel bir şeyden uzak durun. Göz önünde bulundurmak isteyebileceğiniz bir şey, müşterinin ofisinde herkes tarafından paylaşılabilecek bir dekoratif ya da yiyecek hediyesidir.

Emekli veya ayrılış hediyesi

Birisi şirketten ayrıldığını veya şirketten ayrılma bildirimini verdiğinde, alıcının geride bıraktığı kişileri hatırlamasına yardımcı olmak için bir şeyler vermek uygundur. Şirketler, uzun yıllar hizmet vermek için oyulmuş saatler, mücevherler veya plaketler verirdi. Artık bunu yapmıyorlar, eğer durum buysa, çalışanlar paralarını özel bir şey için toplamak isteyebilirler.

Artık yanınızda çalışmayacak biri için bir başka uygun hediye, çerçeveli bir fotoğraf. Tüm iş arkadaşlarınıza bir fotoğrafta sahip olabilirsiniz ya da samimi çekimlerle bir kolaj yapabilirsiniz.

Teşekkür ederim hediye

İş kazanmak, takım çalışması yapmak veya özel bir şey yapmak için ekstra mil yapan birisine teşekkür hediyesi sunmanın bir yanlışlığı yoktur. Şükranınızı ifade eden bir teşekkür notu eklemeyi unutmayın .

Diğer tüm iş hediyeleriyle olduğu gibi bir teşekkür hediyesi eklediğinizde, uygun olduğundan ve CEO veya diğer üst düzey şirket yöneticileri tarafından yürürlüğe girdiğinde utanmayacağınızdan veya utanmayacağınızdan emin olun.

Tatil Hediyeleri

Tatil hediyeleri herkesin aynı olayları kutlaması nedeniyle zor olabilir. Örneğin, çeşitli inançlı insanlarla bir ofiste çalışıyorsanız, Noel hediyesi almaktan rahatsız olabilirler. Emin değilseniz, amirinize tavsiyelerde bulunun. Basit bir kış kutlama toplantısı Hristiyan , Yahudi ya da diğer inanç temelli tatillerin yerini alabilir.