İşiniz onlarınki kadar iyi olsa da, göz ardı edilirken bazı kişilerin neden terfi ettiklerini hiç merak ettiniz mi? Birden çok iş için röportaj yaptınız ve hiç almadınız ikinci bir röportaj mı aldınız? Bu sorulardan herhangi birine evet demişseniz, iş becerilerinizin yanı sıra bir şeye de bakmak isteyebilirsiniz.
İş liderleri, kendileri için çalışan insanlar kadar iyi olduklarını anlarlar, bu yüzden çoğu çalışanlarını birbirleriyle yan yana gelmeye teşvik eder.
Bunu yapabilmek için, çocukluk arkadaşlarınızla gündelik ilişkilerde gözlemleyeceğiniz daha resmi bir eğik çizgiyle belirli sosyal etik kurallarına uymanız gerekir.
Unutmayın ki, parlak kişiliğinizden ziyade, yetenekleriniz ve deneyimleriniz için seçtiğiniz bir ortamdasınız. Dünyanın tüm cazibesi işinizi sizin için yapmayacaktır, ancak söyleyecek ve yapacak doğru şeyleri bilmek iş gününüzün daha da kolaylaşmasını sağlayabilir.
dostluk
Kimse bütün gün yüzünüze sıvanmış bir gülümsemeye sahip olmanızı beklemez, ancak bir dostluk derecesi iletişimin bazı kapılarını açacaktır. İnsanları görmezden gelmek ya da huysuz olmak, bir ekip projesine bir anahtar atabilir ya da başkalarına kendileriyle çalışmaya ilgi duymadığınız izlenimi verebilir.
Ofiste kolaylık göstermenin hızlı ve kolay yolları:
- Güne hızlı bir karşılama ile başlayın. Bir sonraki bölmedeki kişi, güne başlamak için bir gülümsemeyi takdir edecektir.
- Ellerinizi sallayın ve bilmediğiniz herkese kendinizi tanıtın.
- Diğerlerine nasıl olduklarını sorun.
Bağlı kalmak
Bağlanmak ve “döngü içinde” ile küçük ofis dedikodularına girmek arasında ince bir çizgi olduğunu unutmayın. Bilimde olmak her zaman iyi bir fikirdir, ancak emin olmadığınız bilgilerin yayılmasında veya doğru olmadığından şüphelendiğiniz bir şeyi dinlemede dikkatli olun.
Ofisinizde yeni bir vızıltı duyduğunuzda, dikkat edin, ancak yükseklerden birinden gelene kadar doğru olarak kabul etmeyin. Office chatter genellikle ofis cooler chatter ile ne-ifs dolu ve doğru olmayabilir olarak başlar. Duyduğunuz şey sizi veya işinizi etkileyen bir şeyse, bilmeniz gereken yeni bir şey varsa amirinize sorun. Dedikodudan bahsetmekten kaçının, yoksa patronun üstünde olduğunu düşünebilirsin.
kesintiler
Çoğu ofiste gün boyunca kesintiler yaşanabilir, bu yüzden onlarla nasıl başa çıkılacağını öğrenmek iyi bir fikirdir. Öncelikle aciliyeti değerlendirmeli ve öncelikle en önemli olan şeyle ilgilenmelisiniz.
Kesintileri işlemek için bazı yollar:
- Cep telefonunuzun toplantı sırasında çalması durumunda, kontrol etmek için çok iyi bir nedeniniz olmadıkça bakmadan kapatın. Bu durumda, toplantıya liderlik yapan kişinin önceden bildiğinden emin olun.
- Bir işin ortasındayken birisi size doğru yürürse, kişinin meşgul olduğunu bilmesini sağlayın. Kesinti kritik ise, mümkün olduğunca çabuk ele alın. Gelecekte, başkalarının acil müdahale gerektiren bir acil durum olduğunda sadece kesintiye uğramanız gerektiğini bilmelerini sağlayın.
- Başka kimseyi asla e-postayla veya daha sonraki bir zamanda ele alınabilecek bir şeyle kesintiye uğratmayın.
Ofis kuralları
Tek başınıza çalışıp çalışma gününüzde hiç kimseyle etkileşimde bulunmadığınız sürece, ofis politikalarıyla uğraşmak zorunda kalacaksınız. Olumsuz olmak zorunda değil. Ofisinizdeki herkesin ortak bir hedefe doğru çalıştığını unutmayın: şirketinizin başarısı.
Ofis politikalarını yapmanın yolları sizin için çalışır:
- Sorumlu olamayacak olsanız bile komitelerde hizmet sunun. Bu, bir takım oyuncusu olmanın istekliliğini ve yeteneğini gösterir.
- Toplantı için asla geç kalma.
- Birisi berbat olsa bile, onu asla otobüsün altına atmayın. Bir yakınlık veya öneriniz varsa, özel olarak ve arkanızda bir ordu olmadan yapın. Bu kişinin işbirliğine ihtiyaç duyduğunuz bir zaman olabilir ve iş arkadaşlarınızı yabancılaştırmak istemezsiniz, hataların dikkatle ele alınması gerekir.
- Nerede olduğu hakkında övgü vermeyi unutma. Başka birinin fikrini uygulamak, bunun için kredi almaya çalışmadığınız sürece iyi olur. O kişi gelecekte ne yapacağını hatırlayacaktır.
- İnsanlar terfi ettiğinde, bunu hak etmediği hissine kapılarak ortaya çıkabilecek rahatlıktan kaçının. Kıskançlık asla çekici değildir. Olumlu olun ve belki bir dahaki sefere promosyonla birlikte olacaksınız.
İletişim
Çalışanlardan oluşan bir ekip, üyeler arasındaki iletişim kadar iyidir, bu yüzden herkesi, kendilerini ilgilendiren herhangi bir konu hakkında bilgilendirdiğinizden emin olun. Kimsenin dışarıda kalmamasını sağlamanın en kolay yolu, herkesi içeren bir e-posta döngüsü kurmaktır. Döngüye gönderilen bir özetle her toplantıyı takip edin.
İletişimi açık tutmak için ek ipuçları:
- E-postanızda ve sesli postanızda bir ofis dışı mesajınız var.
- Bir e-posta gönderdiğinizde , mümkün olduğunca çabuk noktasına gelin. Uzun bir e-postada düzinelerce kilit noktayı listelemek yerine (bir toplantının tekrarı değilse), her bir sorunu ayrı ayrı ele alın.
- Bir nokta hakkında emin değilseniz, bunu gruba belirtin. Bir şey anlamayan tek kişi sen olmayabilirsin.
- Bir ihtilaf varsa, özel olarak halletmeye çalışın. Bununla birlikte, tüm grup söz konusu olduğunda, muhalefetin tırmanmasını önlemek için üçüncü taraf bir arabulucu getirmeniz gerekebilir.
- Asla gruba kimsenin hakkında bir fikir vermeyin. Bu dedikodunun başlangıcı olabilir.
Kişisel meseleler
İnsanlar ofiste çalışırken, tüm kişisel meseleleri aşmanın bir yolu yoktur. Onları kucakla ve farklılıkları kabul etmeyi öğren. Diğer insanların fikirlerini kabul etmediğinizde bile ofis ilişkileri hayatınızı geliştirebilir.
Bazı kişilerin kişiliklerinin tıklayacağını ve ofis dışında kişisel bir ilişki kurabileceğini unutmayın. Eğer dahil değilseniz, kendinizi kötü hissetmeyin. Bunun seninle ve ortak çıkarları, kültürü, mizacıyla ya da başka bir şeyle birlikte çizdiği her şeyle ilgisi yoktur.
Daha fazla Office Etiquette İpuçları
Ofiste her gün yeni zorluklar ortaya çıkarabilir. Onlarla etik, olumlu bir şekilde baş etmeye hazır olun.
Daha fazla ofis görgü kuralları :